Zanima me ali je skladno z zakonodajo, da v internem aktu delodajalec uredi vprašanje glede malice tako, da določi, da malica traja 1 uro, saj nudi delavcem toplo malic in pol ure ni dovolj časa, da se delavci najejo, pri tem pa podalšja delovni čas za pol ure, torej delavec dela od 7.00 do 15.30 vmes je čas za odmor 1 uro, od tega pa 30 min ni plačanih?
Spoštovani!
Zakon takšne ureditve ne prepoveduje. Je pa takšno ureditev delovnega časa potrebno urediti v internih aktih podjetja ali v pogodbi o zaposlitvi.
Lep dan želim,
Tanja Šket Atama d.o.o.
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
