Atama logotip
EN

Podpis pogodbe o zaposlitvi med poroniškim dopustom

Pozdravljeni. Pišem vam v zvezi s porodniškim dopustom, če mi boste znali odgovoriti. Sem noseča, predviden datum poroda imam 26.6.2024. Sem zaposlena za določen čas v šolstvu, nadomeščam namreč dolgotrajni bolniški stalež, kar pomeni, da vsako leto 1. septembra podpišem novo pogodbo, ki velja do 31. avgusta naslednje leto. Sedaj me pa zanima naslednje. Konec meseca maja 2024 odhajam na materinski dopust, pogodbo pa imam do 31.avgusta 2024. Sedaj me pa zanima, ali je v praksi kakšna možnost, da za kakšen dan konec avgusta prekinem porodniško, da lahko v službi podpišem novo pogodbo s 1. septembrom (zame ima to velik pomen - teče mi delovna doba, dobim regres, po končani porodniški ne rabim na Zavod) ter se potem po nekaj dneh vrnem nazaj na porodniško? Hvala vam in lep pozdrav,

Pozdravljeni,

 

Novo pogodbo o zaposlitvi lahko podpišete brez prekinitve materinskega dopusta.

 

Z lepimi pozdravi. 

Janja Kompare
Atama d.o.o.

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij