Atama.si

Pozdravljeni,

zanima me ali je res, da v kolikor zaposliš osebo, ki je prijavljena na Zavodu za zaposlovnje, dobiš nekaj denarnih sredstev? In seveda kakšni so pogoji oz. boveznosti?

Hvala za odgovor in lep dan še narej!

Marija

Pozdravljeni,

delavka je bila v letu 2011 zaposlena 2 meseca, ostalih 10 mesecev pa je bila prijavljena na zavodu za zaposlovanje in ni prejemala nadomestila. Konec leta 2012 (v tem letu je bila zaposlena vseh 12 mesecev) je nastopila bolniški stalež, ki bo daljši od 30 dni in se torej za osnovo vzame leto 2011. Kako se obračunavajo meseci ko je bila na zavodu?

pozdravljeni,

delam v podjetju (trgovini), kjer bomo letos dobili božičnico. Zanima me, če so do nje upravičeni vsi zaposleni ali jo lahko dobijo samo izbrani?

Zanima me, ker sem od 7.12.2012 zaradi rizične nosečnosti v staležu in je baje zato, ker sem toliko časa na bolniški ne bom dobila. Zdi se mi pač ne fer, ker sem bila do zdaj (v petih letih) le redko v bolniški. Če je bilo res nujno, ko nisem bila sposobna za delo. Sicer sem namreč hodila tudi bolana v službo. še ko mi je zdravnica želela dati bilniško sem jo zavrnila, če sem se počutila dovolj močna za delo. Sigurno bi tudi zdaj delala, a mi resnici na ljubo (kot vsaki bodoči mami) otrok več pomeni kot služba.

Vem, da za vprašanje to ni pomembno. res pa me zanima, če lahko izplačajo božičnico le določenim ali jo morajo, v kolikor so se za to odločili, izplačati vsem?

 Hvala za vaš odgovor. V letu, ki prihaja pa vsem želim vse lepo in predvsem veliko poslovnih uspehov.

Lep pozdrav,

Romana 

Pozdravljeni!

Imam vprašanje in sicer kako se pri obračunu sejnine obračuna kilometrina. Ali je to v višini 30 % cene 95 oktanskega bencina na prevoženi kilometer ali se to smarta kot prevoz na delo ki je v javnem sektorju 8 % cene 95 oktanskega bencina za prevoženi kilometer?

Najlepša hvala za pojasnilo in lepo pozdravljeni.

Marija 

<spoštovani!

Na vas se obračam z vprašanjem,.kako najlažje oz najbolje zaposliti mlado osebo(hči),ki je 3 mesece na zavodu(prva zaposlitev ni mogoča-vzgojitelj),rada bi delala,imela svojo plačo ibn ker imamo doma turistično(le sezonsko)dejavnost,bi jo zaposlila čez zimo(slišala sem,da je možno ,da je še vedno prijavljena na zavodu,le ne vem kako zaposlitveno pogodbo moram jaz skleniti z njo).Prosim za čim več informacij,tudi koliko se plačuje,če vzame on s.p.,da bi lahko ob mrtvih sezonah delala tudi drugje.Hvala in upam ,da čim prej dobim čim več koristnih nasvetov,oz,vsaj podatek,kje jih dobim oz.kontaktno številko.LP Marija Grilc

Pozdravljeni!

Zanima me  kaj se lahko zgodi, če ne sprejmen premestitve v drugo poslovno enoto. Sem zaposlena za nedoločen čas. Že tri leta delam z nazivom kot oddelkovodja, sedaj pa so se odgovorni odločili brez mojega vprašanja, če želim napredovai v namestnika, vendar sem to odklonila. Zanima me, če mi sledi knjiga, če nočem v drugo poslovno enoto. V tej enoti, kjer sem, se dobro počutim, izrazila sem željo, da želim ostati tukaj, vendar še pravega odgovora nisem dobila.

Že vnaprej se zahvaljujem za odgovor

Anja

Pozdravljeni!

Moja bodoča žena je v 3 mesecu nosečnosti, zaposlena v poslovalnici Market Klasek od 07.04.2011 vendar se ji pogodba konec decembra izteče in takrat bo zaposlena 20 mesecev, zanima ma kaj se zgodi če ji pogodbe ne podaljšajo kar ji verjetno ne bodo zaradi nosečnosti, zanima me predvsem ali ji bo pripadala porodniška oz kakšne dohodke lahko pričakujema za njo v tem primeru oz kaj storiti da ne ostane brez prihodka?

LP

Andrej 

Spoštovani,

v podjetju v katerem sem zaposlena sem se zaposlila lansko leto v začetku julija. Takrat sem podpisala pogodbo za vodjo proizvodnje, razvrstili so me v VI. tarifni razred po Kolektivni pogodbi iz trgovine, vendar sem se za plačo zmenila, da bo bila 1500 € bruto po pol leta dela.

Glede na razmere na trgu gradbeništva je naš direktor sestavil nove pogodbe in nam jih dal v podpis. V novi pogodbi je zopet upošteval tarifne razrede iz kolektivne pogodbe in na njih šel za vsak tarifni razred za 30% gor. Tako, da sem sedaj pristala v VII. tarifnem razredu z bruto plačo 1170 €, kar je kar velika razlika in pa novim nazivom tehnolog, ter večjim obsegom del.

Pogodbe nisem še podpisala. Zanima me kaj lahko naredim. Jo lahko zavrnem in kakšne so lahko posledice v tem primeru? Nova pogodba naj bi že veljala za ta mesec, čeprav odpovedi prejšne pogodbe nisem dobila. Ali je to sploh možno?

Upam, da sem vprašanja postavila razumljivo.

Hvala za vap odgovor in lep pozdrav,

Tina 

Pozdravljeni!

Zanima me, ali ima delovni inšpektor pravico vstopiti v podjetje in legitimirati zaposlene, brez prisotnosti lastnikov?

Hvala.

Lepo pozdravljeni,

Sandra

 Dober dan!

 V zvezi s prejšnjim vprašanjem nas zanima še vsebina sklepa oz. obvestila o neizbiri, katerega pošljemo neizbranim kandidatom.

Ali mora sklep o neizbiri  vsebovati:

1.  ime in priimek osebe, ki JE bila izbrana ali

2. razloge za neizbiro  (katerih listin kandidat ni predložil oz. da je vloga prepozna) ali

3. zgolj navedbo, da kandidat ni bil izbran

Hvala in lep pozdrav,

N

Dober dan!

V lokalni skupnosti smo objavili razpis za delovno mesto, za katerega zaradi specifike samega opravljanja dela želimo, da ga zasede kdorkoli iz našega okoliša oz. da je domačin, ki pozna  to okolje, pri čemer nimamo nacijlane nobene točno določene osebe. Tudi v razpisu, stalno prebivališče v lok. skupnosti ni določeno kot prednost pri izbiri.

Na razpis so se prijavili domačini, ki pa zaradi nepopolnih vlog niso bili uvrščeni v nadaljnji krog izbire. Ostalo nam je še nekaj kandidatov - nedomačinov, ki so poslali popolne vloge in so uvrščeni v nadaljnji krog- ustni razgovor.

Zanima nas ali mora komisija po opravljenih razgovorih s temi kandidati nujno izbrati enega od njih  ali se kljub izppolnjevanju pogojev lahko odloči, da ni izbran noben kandidat in se razpis ponovi?

Za odgovor se vam zahvaljujemo.

N

Spoštovani!

Ker je naše podjetje v zelo slabem stanju in nimamo dovolj dela, bi naj bili vse petke v decembru doma. To se dogaja že od septembra, da je katera doma, ker pač ni dela.Sedaj pa nas zanima, ali nam lahko kar tako rečejo, da naj bomo doma, kljub temu, da nam bo zmanjkalo dopusta?Koliko novega dopusta lahko pokoristimo na tak način?Kaj se bo zgodilo v primeru da podjetje propade,delavec pa bo imel minus ure? Se to lahko dogaja?

Hvala za odgovor

Obupane delavke

Najprej en lep pozdrav.

Že nekajkrat sem se obrnila na Vas in ste mi prav lepo pomagali, zato vam pišem še enkrat.    

Zaposlena sem v podjetju D. O. O. in zaradi trenutne finančne krize bomo šli na "trenutni "32-urni delavnik.Zanima me kako se v tem trenutko šteje delovna doba?Imamo delavko, ki drugo leto nastopi v zasluženo penzijo, kaj bo z njo? Imamo pa tudi delavko, ki lahko koristi skrajšan delovni čas zaradi otroka, ki ima tri leta.To naj bi rešilo naše podjetje, pravijo.Mi lahko poveste, kako se v tem trenutko obračuna plača,kakšno vlogo ima zajamčen osebni dohodek?Upam, da moja vrašanja niso preveč naporna in, da mi boste lahko odgovorili.

Že v naprej se Vam prav lepo zahvaljujem in Vas prav lepo pozdravljam.

Obupana delavka!

Spoštovani!

V podjetju imamo zaposlenih več delavcev preko zaposlitvene agencije.

Agencija nam mesečno pošilja račun za njihovo opravljeno delo-plačo, na ta znesek zaračuna še svojo provizijo.

Zanima me kako je z regresom: Kdo ga je dolžan izplačati tem delavcem: mi (agencija, reges zaračuna nam in potem nakaže delavcu) ali je regres dolžna plačati agencija?

Hvala za vaš odgovor.

Lp

Jasna

Spoštovani!

V našem podjetju imamo delavko, ki je v invalidskem postopku. Po odločbi ZPIZ-a je invalidsko upokojena 4 ure. Na to odločbo se je delavka pritožila in kasneje pritožbo umaknila. Sedaj smo dobili uradni sklep, da se pritožbeni postopek ustavi in da je delavka razvrščena v III.kategorijo invalidnosti s krajšim delovnim časom 4 ure dnevno od 06.12.2007. Delodajalec pa ji je dolžan zagotoviti pravido do dela s krajšim delovnim časom od polnega. Zanima me, ali ji moramo pripraviti pogodbo od 06.12.2007 oz. s katerim datumom, glede na to da ji je priznana invalidnina od 6.12.2007 dalje?

Hvala in lep pozdrav.

Zdenka