Atama.si

Spoštovani!

Ker je naše podjetje v zelo slabem stanju in nimamo dovolj dela, bi naj bili vse petke v decembru doma. To se dogaja že od septembra, da je katera doma, ker pač ni dela.Sedaj pa nas zanima, ali nam lahko kar tako rečejo, da naj bomo doma, kljub temu, da nam bo zmanjkalo dopusta?Koliko novega dopusta lahko pokoristimo na tak način?Kaj se bo zgodilo v primeru da podjetje propade,delavec pa bo imel minus ure? Se to lahko dogaja?

Hvala za odgovor

Obupane delavke

Najprej en lep pozdrav.

Že nekajkrat sem se obrnila na Vas in ste mi prav lepo pomagali, zato vam pišem še enkrat.    

Zaposlena sem v podjetju D. O. O. in zaradi trenutne finančne krize bomo šli na "trenutni "32-urni delavnik.Zanima me kako se v tem trenutko šteje delovna doba?Imamo delavko, ki drugo leto nastopi v zasluženo penzijo, kaj bo z njo? Imamo pa tudi delavko, ki lahko koristi skrajšan delovni čas zaradi otroka, ki ima tri leta.To naj bi rešilo naše podjetje, pravijo.Mi lahko poveste, kako se v tem trenutko obračuna plača,kakšno vlogo ima zajamčen osebni dohodek?Upam, da moja vrašanja niso preveč naporna in, da mi boste lahko odgovorili.

Že v naprej se Vam prav lepo zahvaljujem in Vas prav lepo pozdravljam.

Obupana delavka!

Spoštovani!

V podjetju imamo zaposlenih več delavcev preko zaposlitvene agencije.

Agencija nam mesečno pošilja račun za njihovo opravljeno delo-plačo, na ta znesek zaračuna še svojo provizijo.

Zanima me kako je z regresom: Kdo ga je dolžan izplačati tem delavcem: mi (agencija, reges zaračuna nam in potem nakaže delavcu) ali je regres dolžna plačati agencija?

Hvala za vaš odgovor.

Lp

Jasna

Spoštovani!

V našem podjetju imamo delavko, ki je v invalidskem postopku. Po odločbi ZPIZ-a je invalidsko upokojena 4 ure. Na to odločbo se je delavka pritožila in kasneje pritožbo umaknila. Sedaj smo dobili uradni sklep, da se pritožbeni postopek ustavi in da je delavka razvrščena v III.kategorijo invalidnosti s krajšim delovnim časom 4 ure dnevno od 06.12.2007. Delodajalec pa ji je dolžan zagotoviti pravido do dela s krajšim delovnim časom od polnega. Zanima me, ali ji moramo pripraviti pogodbo od 06.12.2007 oz. s katerim datumom, glede na to da ji je priznana invalidnina od 6.12.2007 dalje?

Hvala in lep pozdrav.

Zdenka